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Crypto.com demitiu 260 funcionários

À medida que o mercado cai, a Crypto.com está tentando esconder a dor

Em junho exchange de criptomoedas Crypto.com anunciou que estava demitindo cerca de 260 funcionários, ou 5 % de sua força de trabalho, devido à desaceleração generalizada no mercado de criptomoedas. Mas a demissão em massa não para por aí.

Fontes dentro e fora da empresa disseram que a empresa demitiu silenciosamente centenas de funcionários desde as demissões iniciais. Essas novas demissões não foram divulgadas. É difícil estimar o número exato. A Crypto.com tem tentado limitar o conhecimento da extensão dessas saídas mesmo dentro da empresa, com o CEO Kris Marszalek se recusando a responder a uma pergunta sobre o número total em uma recente reunião da prefeitura apenas para funcionários.

Tudo isso sugere que o Crypto.com – um dos players mais visíveis no mercado de criptomoedas, com um anúncio do Super Bowl estrelado por LeBron James e seu próprio estádio, anteriormente Staples Center de LA – pode estar sob maior estresse financeiro do que o conhecido publicamente.

“Tivemos a certeza de que as demissões afetariam 5%, apenas 260 funcionários”, disse uma fonte com conhecimento da situação ao The Verge . “As pessoas na empresa recentemente notaram muitos funcionários desaparecendo de nossa folga interna ou reuniões agendadas.”

“Devido à falta de transparência interna, só podemos estimar a extensão dessa rodada de demissões: aumentamos nossa equipe em ~50% desde 2021 e quase todos foram contratados para impulsionar o crescimento. Agora parece que esses ~ 1.300 funcionários adicionais são vistos como custos a serem reduzidos, a fim de salvar o negócio ”, continuou a fonte.

As demissões não divulgadas foram abordadas em uma reunião na prefeitura da Crypto.com que ocorreu em 10 de agosto, cuja cópia foi obtida pelo The Verge . Em uma seção de perguntas e respostas, Marszalek foi questionado sobre os números exatos de demissões e se a administração poderia ser mais transparente sobre esse processo. Ele respondeu que as demissões já haviam terminado, mas que ele não tinha obrigação de fornecer detalhes sobre seu escopo.

“Quero que você entenda que esta é uma empresa privada, e não precisamos seguir o manual da empresa pública dos EUA… Não precisa haver um anúncio, não precisa haver uma postagem no blog, disse Marszalek. “Claro, todo mundo está sempre interessado no número. Um número faz uma grande manchete, é uma ótima coisa para fofocar. [Mas] como co-proprietários desta empresa, você deve se perguntar: ‘é do meu interesse que esse número seja divulgado?’ E vou deixar por isso mesmo.”

As respostas de Marszalek significavam que “ninguém estava feliz”, disse outra fonte, um funcionário anônimo da empresa, ao The Verge . “Depois de perdermos tantos companheiros de equipe, precisávamos de apoio e líderes fortes. Eu queria que alguém me dissesse que estaria tudo bem e que eu estava fazendo um bom trabalho, mas em vez disso [parecia] que me mandaram calar a boca e voltar ao trabalho. Parecia um insulto.”

Os detalhes das demissões não anunciadas foram relatados pela primeira vez pela Decrypt no início desta semana, com a publicação observando que as avaliações recentes dos funcionários da empresa no Glassdoor se referem a “demissões em massa do nada” e criticam a empresa como “muito instável”.

“A empresa está escondendo o fato de que demitiu mais de 1.000 funcionários”, diz uma revisão , datada de 10 de julho. ( O The Verge não conseguiu confirmar este número.) “Eles removeram o diretório da empresa para que não possamos ver os números diminuindo. A gerência tem estado em silêncio sobre o assunto e todos estão apavorados que seu trabalho será o próximo. Não é bom para o moral ver que 1/3 da lista de convidados na sua próxima reunião são contas desativadas.”

A falta de comunicação clara sobre as demissões levou à confusão na força de trabalho, principalmente em torno de ferramentas que poderiam dar aos trabalhadores uma visão do número de pessoas empregadas pela empresa. Em um caso, os funcionários relataram uma mudança abrupta no acesso ao BambooHR, uma ferramenta interna usada por alguns funcionários como diretório de funcionários. A Crypto.com negou que tenha revogado o acesso via Victoria Davis, chefe de assuntos corporativos. A empresa também fechou dois canais do Slack que incluíam todos os funcionários, o que efetivamente eliminou uma fonte de informação que alguns funcionários usavam como uma contagem informal de todos os funcionários da empresa. Davis disse que esses canais foram removidos por motivos de segurança.

A Crypto.com não respondeu a perguntas sobre o número exato de demissões recentes. Embora, em um comunicado, Davis tenha dito: “Como anunciamos em junho, realizamos reduções para otimizar nossa força de trabalho devido aos contínuos ventos econômicos externos. Agora, com uma perspectiva clara sobre o impacto e a previsão do mercado em baixa, nossa presença de força de trabalho estará alinhada com nossas prioridades de negócios. Temos um balanço forte e continuaremos a investir em parcerias de produtos, engenharia e marcas no futuro.”

As empresas de criptomoedas enfrentaram condições econômicas desastrosas nos últimos meses, já que os preços e os volumes de negociação despencaram. O credor de criptomoedas BlockFi cortou 20% de sua equipe em junho ; no mesmo mês, a exchange de criptomoedas Coinbase disse que planejava demitir 18% de sua força de trabalho, ou cerca de 1.100 funcionários. Em julho, o mercado NFT OpenSea demitiu 20% de sua equipe , seguido por um anúncio semelhante da Blockchain.com de que estava fechando escritórios e cortando 25% de sua força de trabalho (cerca de 150 funcionários).

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